माँ और बच्चे की भलाई की कुंजी हो सकती है कई देखभालकर्ता

अध्ययन का दायरा / “नयापन”

• कई लोग इन निष्कर्षों को (कई देखभालकर्ता, शुरुआती तीव्र संपर्क) अप्रत्याशित नहीं मानते और कहते हैं कि नृविज्ञान और वास्तविक जीवन के अनुभव (“it takes a village,” alloparenting) से यह लंबे समय से ज्ञात है।
• कुछ लोग बताते हैं कि “alloparenting” पहले से ही अच्छी तरह अध्ययन की गई अवधारणा है; इस अध्ययन को वे नए विज्ञान से ज़्यादा संप्रेषण के रूप में देखते हैं।
• अन्य लोग छोटे वन-आधारित शिकारी-संग्रहकर्ता नमूने से आधुनिक नीति पर निष्कर्ष निकालने की आलोचना करते हैं, इसे cherry-picking या सीमित प्रासंगिकता वाला कहते हैं।

देखभालकर्ता अनुपात और डेकेयर

• थ्रेड बार-बार एक अहम गलतफहमी साफ़ करता है: फ़ील्डवर्क में प्रति बच्चे कई non-exclusive देखभालकर्ता बताए गए हैं, न कि एक वयस्क जो स्थायी रूप से एक ही बच्चे को सौंपा गया हो।
• कई टिप्पणीकार तर्क देते हैं कि लेख का UK nursery ratios (1 adult : 5+ children) से तुलना करना भ्रामक है, क्योंकि शिविरों में “caregiver” और नर्सरी में “staff member” समान भूमिकाएँ नहीं हैं।
• जर्मनी के उदाहरण दिखाते हैं कि 3 वर्ष से कम आयु के बच्चों के लिए 1:5 अनुपात कानूनी और वित्तीय रूप से संभव है, लेकिन शिकारी-संग्रहकर्ता पैटर्न (प्रति बच्चे 5+ देखभालकर्ता) अधिकतर परस्पर ओवरलैप होते रिश्तेदारी/समुदाय के बारे में है, न कि payroll के बारे में।

लैंगिक भूमिकाएँ, काम, और capitalism

• एक पक्ष का तर्क है कि शिकारी-संग्रहकर्ता जैसी देखभाल को दोहराने के लिए बहुत-सी महिलाओं का वेतन के लिए काम न करना पड़ेगा, जिसे वे महिलाओं के अधिकारों में पीछे जाना मानते हैं।
• अन्य लोग इस धारणा का विरोध करते हैं कि देखभालकर्ता महिलाओं को ही होना चाहिए, और बच्चों के आसपास पुरुषों के प्रति सांस्कृतिक संदेह (abuse statistics से जुड़ा) की ओर इशारा करते हैं।
• एक लंबा उप-थ्रेड इस पर बहस करता है कि dual-income मानदंड और महिलाओं की कार्यबल भागीदारी मुक्ति हैं, corporate co-opted आंदोलन हैं, या दोनों; इसमें housing costs, wage pressure, और declining marriage/fertility से संबंध जोड़े जाते हैं।

माता-पिता का अनुभव और मानसिक स्वास्थ्य

• कई माता-पिता शुरुआती childcare को थकाऊ लेकिन अक्सर संतोषजनक बताते हैं; बहुत से लोग ज़ोर देते हैं कि सचमुच “breaks” की ज़रूरत होती है और काम हमेशा आराम नहीं होता।
• साझा childcare (कई परिवारों के साथ छुट्टियाँ, दादा-दादी के पास रहना, स्कूलों से मिलकर co-pickup) को तनाव में भारी कमी और बच्चों के अनुभव में सुधार लाने वाला बताया गया है।

समुदाय, आवास, और remote work

• विस्तारित परिवार से पैदल दूरी पर रहना जीवन-गुणवत्ता और childcare में बड़ा सुधार माना गया है, लेकिन मौजूदा नौकरी-भूगोल और housing markets अक्सर इसे संभव नहीं होने देते।
• कुछ लोग remote work को अधिक सामुदायिक जीवन का संभावित साधन मानते हैं, हालांकि अन्य वर्गीय सीमाएँ बताते हैं (कई नौकरियाँ remote नहीं हैं, और आवास का चुनाव सीमित है)।

मानदंड, विकास, और मूल्य

• कुछ लोग evolutionary तर्क देते हैं: मानव उच्च संपर्क और कई देखभालकर्ताओं के लिए “primed” हो सकते हैं; अन्य pre-industrial जीवन को रोमांटिक बनाने के खिलाफ चेतावनी देते हैं, जिसमें उच्च हिंसा और कठिनाइयाँ भी थीं।
• इस पर मतभेद है कि आधुनिक पश्चिमी child-rearing “degenerate” है या corporal punishment में कमी और बेहतर child outcomes जैसे मापदंडों पर ऐतिहासिक रूप से बेहतर।
• टिप्पणियों का एक अल्पांश feminism या single mothers को दोष देने की ओर मुड़ जाता है; अन्य लोग महिलाओं पर ऐतिहासिक बाधाओं का विरोध करते हैं और साझा ज़िम्मेदारी तथा संरचनात्मक समर्थन की वकालत करते हैं।