全球经济接近软着陆,但风险仍在

“软着陆”的全球经济预测与许多科技从业者所描述的现实形成鲜明对比,包括长期失业、薪酬下降以及对远程工作的要求更严。评论者争论公司究竟是真的面临人才短缺,还是只是拒绝满足员工对薪资和灵活性的要求,同时也对 AI、外包以及软件工程岗位的未来感到更广泛的不安。另一些人质疑 IMF 等机构预测的可靠性及其政治属性,并将其与气候科学以及过去未能预见重大下行的失败相类比与对照。

科技劳动力市场 vs. “软着陆”

  • 几位评论者认为,宏观层面的“软着陆”与他们在科技行业中的经历并不一致,尤其是那些已经失业数月甚至数年的人。
  • 其他人则声称,如果某个科技从业者已经失业“多年”,那很可能是他做错了什么,因为一些岗位仍然存在,尽管条件更差。
  • 科技行业在 COVID 期间的繁荣被拿来与当时其他行业所承受的痛苦作对比;一些人认为,当前的低迷是不可持续高峰之后的周期性回调。

薪酬、WFH 和招聘紧张

  • 一些招聘经理表示,他们“找不到优秀的工程师”,但也承认会拒绝远程/数字游民候选人,或者那些薪资期望很高的人。
  • 评论者反驳说,这其实是不愿意支付市场价或接受现代工作模式,并不是真正的人才短缺。
  • 薪资被描述为在 COVID 之后已经“正常化”;那些在繁荣期进入行业的初级开发者,被认为对薪酬抱有不现实的期望。
  • 其他人强调,WFH 是总薪酬的重要组成部分;优秀工程师往往不愿回到高成本城市或办公室,除非获得显著的薪酬溢价。

远程工作、数字游民与生产力

  • 一家完全远程公司表示,他们拒绝了一位车居候选人,理由是缺乏稳定的办公桌会降低平均生产力。
  • 批评者称这很武断,也不是基于能力;支持者则认为雇主可以设定此类限制,尤其是在劳动力市场更宽松的时候。

AI、外包,以及编程岗位的未来

  • 一位评论者预测会迅速出现一个“棉花轧机时刻”,80%到90%的软件工程师将被低薪提示词工程师取代,只留下收入极高的前 10%。
  • 许多其他人对此持怀疑态度,将其与几十年来反复出现的“程序员将会过时”的说法,以及更早的外包热潮相比较,认为这些都没有完全实现。
  • 有些人表示,AI 工具目前仍然难以处理基本任务,离取代哪怕初级工程师都还很远;也有人声称,在某些地方,初级和中级工程师已经开始被替代。
  • 围绕“提示词工程师”大军是否现实,还是现有资深工程师加上 AI 只会变得更高产,存在争论。

宏观经济、IMF 与崩盘风险

  • 一些人担心,真正的崩盘通常会在加息暂停/降息之后出现滞后效应,因此尽管有“软着陆”的说法,风险仍然存在。
  • IMF 的预测记录,尤其是 2008 年之前的记录,被强烈批评为不可靠或带有政治动机的宣传。
  • 另一些人指出,复杂系统中的预测可能会反过来改变结果,而且“衰退”和“萧条”这类术语带有政治色彩,往往会被淡化。