在 OpenAI 之前，Sam Altman 曾被他的导师从 Y Combinator 解雇
有关 Sam Altman 多年前在最近的 OpenAI 董事会政变之前就被悄悄赶出 Y Combinator 的说法，引发了人们对他道德、手段以及迅速上位的更广泛质疑。评论者将他在 OpenAI 员工中的明显忠诚和募资能力，与操纵、“fake it till you make it” 行为以及 Worldcoin 之类项目的指控进行对比，同时批评 OpenAI 董事会不透明的行动，以及硅谷更广泛的创始人崇拜文化。许多人最终认为，无论是高管、董事会还是大型科技支持者，这些主要 AI 玩家都不像是值得信赖的长期守护者，因为他们所掌控的技术可能会深刻影响社会。
对 Altman 性格的看法
- 许多评论者形容这位 OpenAI CEO 非常高效，但也很会操纵：他能在一对一时表现出极强的忠诚，但却会对别人说谎或背后捅刀。
- 不少人回忆起在面试和演讲中对他产生强烈的“这个人不能信”的直觉反应，但也承认他在募资、交易撮合和权力运作方面极其出色。
- 有些人认为这种画像（冷酷、自利、善于说服）在顶级 CEO 中很常见；也有人认为，当他掌舵先进 AI 这样影响深远的技术时，这一点足以让他失去资格。
YC 解雇与他和创始人的关系
- 这条报道说，YC 联合创始人多年前实际上把这位 CEO 赶走了，这让很多人感到意外，因为他后来公开对 YC 给予了高度赞扬。
- 线程中的猜测认为：原因可能是分心（过于专注 OpenAI）、利益冲突（通过一个独立基金投资 YC 公司），或者只是他已经不再适合这个职位。
- 一些人指出，把某人因不适配而解雇，同时仍然尊重他，并在之后让他担任其他角色，是完全可能的；另一些人则认为，YC 博客里悄悄改写关于那次交接的内容很可疑。
OpenAI 董事会政变与员工忠诚
- 评论者对约 95% 员工签署支持 CEO 的信件这一现象看法不一：
- 一派认为这是真正的忠诚、对其领导力的信任，以及内部近乎邪教式的高度一致。
- 另一派则认为，这更多是恐惧、同侪压力、保住股权，以及“赚钱并尽快发货”阵营压过了更重视安全的董事。
- 有些人认为董事会之所以采取行动，可能是因为他试图削弱他们的监督，然后对此撒了谎；也有人认为这背后是意识形态之争（安全 vs 加速），而且执行得很笨拙。
伦理、“fake it till you make it” 与 Worldcoin
- 关于他曾通过临时雇用朋友来营造更大办公室的旧轶事，线程意见分裂：有人把这看作正常的初创公司拼劲，另一些人则直接称之为欺诈，暴露了他对欺骗的容忍。
- Worldcoin（视网膜扫描加密身份）被普遍认为极具负面：剥削性、敌视隐私，而且像漫画里的反派；少数人则为其辩护，认为它是必要的抗 Sybil 基础设施，并且有隐私保护措施。
- 提到这位 CEO 的姐姐关于严重童年虐待的指控；人们指出这些指控很严重，但缺乏佐证，而且主流媒体基本忽略了它们。
个人崇拜、权力与 HN 元讨论
- 反复出现与 Jobs、Musk 以及其他“科技救世主”的比较；许多人反对对 CEO 的崇拜，认为这件事反映的是亿万富翁的权力政治，而不是英雄主义。
- 一些人觉得 HN 和科技媒体的报道存在偏向，也容易被组织刷屏；版主则反驳说，疲劳感和“没有显著新信息”是帖子被标记的原因。