Amazon 加入主张美国劳工委员会违宪的公司行列

NLRB 与行政机构的合宪性

• 有人认为，Amazon（以及其他公司）的挑战是一个结构性的权力分立问题：NLRB 在 Article I 法庭中同时充当调查者、检察官和法官，且据称绕过了通常的 Article III 法院和陪审团审判权。
• 也有人反驳说，国会明确依据其商业权力设立了 NLRB（援引 NLRA 和此前最高法院的批准），削弱它将会严重损害国会在实践中监管劳动事务的能力。
• 还有人提到，对 SEC 内部法庭以及 Chevron 原则的类似挑战；批评者认为这是一项更广泛的、试图削弱“行政国家”的工程。

工人权利、工会与集体谈判

• 许多人认为，NLRB 对于执行工人组织工会和进行集体谈判的权利至关重要，能够防止他们因组织活动而被解雇或受到胁迫。
• 一些人强调历史背景：在新政时期的劳动法之前，罢工和劳资纠纷常常伴随暴力，而地方当局往往偏向雇主。
• 怀疑者则认为，工会保障协议会强迫人们加入不想加入的工会，声称工会也可能像雇主一样缺乏回应，并表示较高的劳动力成本可能减少就业并推动自动化。

公司人格与公司权力

• 对公司人格的强烈批评：公司被视为一种法律虚构，既保护所有者免于责任，又享有类似人的权利（言论自由、正当程序）。
• 一些人认为，公司权利只是汇总并保护股东和员工权利的一种实际方式；另一些人则主张对严重不当行为采取更严厉的补救措施（例如对恶劣行为实施“公司死刑”）。

最高法院、Chevron 以及权力转移

• 一些评论者认为，当前法院正在集中权力：扩张“重大问题”原则，很可能限制 Chevron 尊让，并且可能使各种机构裁决机制无效。
• 支持者将此描述为恢复正确的权力分立，并迫使国会制定更加精确的法律。
• 批评者则认为，这是一种司法至上，会通过削弱监管和监督而使大型公司受益。

更广泛的经济与社会主题

• 反复出现的担忧包括财富不平等、就业不稳定、住房/医疗成本上升，以及劳动保护的削弱。
• 关于资本主义与社会主义的争论，包含欧洲和美国的例子；对于工会和福利政策是增强还是削弱经济竞争力，意见不一。
• 有人预见，如果法律和和平的劳工机制被掏空，激进化或骚乱可能会增加；也有人怀疑现代条件不会导致大规模反抗。

元话题：线上讨论

• 少数人怀疑，这类高度极化的讨论串可能被机器人或协调行动者操纵，并对线上“公共广场”的不透明性感到遗憾。