LinkedIn 动态屏蔽器

对 LinkedIn 动态屏蔽器的整体反应

• 许多人欢迎这个扩展，认为它通过消除高度分散注意力、低价值的动态流，让 LinkedIn 重新变得可用。
• 有些人将它与其他社交网络的“无干扰”工具相比较。
• 也有人认为屏蔽 整个 动态流可能过于激进，尤其对偶尔会在那里发现有用机会的求职者来说。

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替代方案与技术实现方式

• 一些用户建议使用简单的 uBlock Origin 过滤器、定制 CSS（Stylus）或用户脚本（Greasemonkey/ViolentMonkey）来隐藏动态流或特定组件。
• 不过，LinkedIn 经常更改其 DOM 结构，使得基于选择器的方法很脆弱，并且需要持续维护。
• 有些人更偏好 LeechBlock 或 Scrolless 之类的通用工具（时间/滚动限制），因为它们避免了 DOM 操作。
• 一位 Safari 用户提到使用自定义样式表；其他人分享了当前仍然有效的特定过滤器/规则。

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“干掉”动态流的非扩展方法

• 流行做法：取消关注所有连接，并将动态流设为“Most recent posts”，这样最终会得到一个实际上为空的动态流（显示“Something went wrong”消息）。
• 不同环境下的表现各不相同，包括桌面端、移动网页和原生应用。
• 另一个变通办法：把界面语言切换成一种你看不懂的语言，从而减少浏览动态流的诱惑。

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LinkedIn 内容与 UX 的质量

• 许多人将动态流描述为“AI slop”、互动农场、“vibe”内容、垃圾经济/科学，以及益智游戏——完全不像专业内容。
• 有些人注意到它与其他平台的“For You”动态流（例如 Twitter/X）正在趋同。
• 多人希望增加过滤器来：
  • 只显示直接联系人的帖子。
  • 隐藏“liked”、“commented on”、“suggested”以及赞助内容。
• 也有人说动态流过滤器“太有效”了，以至于动态流几乎空了，他们把这视为积极结果。

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留在 LinkedIn 的好处与原因

• 尽管很沮丧，人们还是会留下来，因为：
  • 求职时它是被期待的；有些表单甚至要求提供 LinkedIn URL。
  • 招聘人员和用人经理把它当作发现候选人和验证信息的渠道。
  • 它充当一种“serendipity lottery ticket”，帮助发现意外机会。
  • 它是一个方便、始终最新的简历，也是一种跟踪联系人和竞争对手的方式。

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对 LinkedIn 行为与“enshittification”的担忧

• 对以下问题有强烈批评：
  • 推动互动/广告优先于专业实用性。
  • 频繁弹出安装移动应用的干扰性提示。
  • 整体速度缓慢，且缺乏清晰的产品定位。
• 一位评论者声称 LinkedIn 会检测 DOM 操作，并可能对使用此类工具的用户进行 shadowban，理由是招聘消息减少；但其他人强烈反对，称这缺乏依据，或直接斥为 BS。
• 线程中分享了关于 LinkedIn 扩展指纹识别的链接，但隐藏动态流是否会导致 shadowban，在线程内仍然不明确。