LinkedIn Larpmaxxing
La evolución de LinkedIn hacia un escenario corporativo hiperperformativo, “larpmaxxed”, está recibiendo críticas por publicaciones de slop generadas por IA, clichés de hustle inspiracionales y un branding personal superficial que muchos encuentran más agotador que útil. Sin embargo, varios comentaristas señalan que sigue siendo un monopolio de facto para networking profesional, reclutamiento y descubrimiento de empleo, lo que hace difícil evitarlo pese a sus fallos y sus tácticas de crecimiento con patrones oscuros. La conversación destaca una tensión entre quienes, a regañadientes, juegan con la plataforma por ventaja profesional y quienes la rechazan por completo como corrosiva para el trabajo auténtico y la identidad.
Sentimiento general hacia LinkedIn
- Es ampliamente visto como altamente performativo, a menudo más que otras redes sociales.
- El contenido se describe como historias de “inspiración/cultura hustle”, epifanías artificiosas y “liderazgo de pensamiento” con importancia en sí mismo.
- Muchos usuarios dicen que odian usarlo, lo ven como un canal de “spam corporativo”, o han borrado sus cuentas sin arrepentirse.
Utilidad vs. necesidad
- A pesar del desagrado, muchos sienten presión para mantener un perfil por:
- Buscar trabajo, especialmente en un mercado laboral ajustado o remoto.
- Ser descubribles por reclutadores y excolegas.
- Inteligencia competitiva sobre dónde trabaja la gente y qué afirman hacer los competidores.
- Otros cuentan que se manejan bien sin LinkedIn, pero señalan oportunidades concretas perdidas ocasionalmente o incluso puestos que exigen explícitamente un perfil de LinkedIn.
Calidad del feed y contenido “slop”
- Se percibe una fuerte caída de calidad a lo largo de los años, y las publicaciones generadas por LLM se ven como aceleradoras de la tendencia.
- Quejas sobre: “proyectos” triviales, bromuros corporativos escritos por IA, falsos “quants” y demos de “data/AI” de poco esfuerzo.
- Algunos usuarios crean bots para generar automáticamente slop paródico; irónicamente, otros consideran que incluso eso es más perspicaz que la publicación promedio.
- LinkedIn tiene un botón de “parece slop de IA”; no está claro si mejora el feed de forma significativa.
Algoritmos, patrones oscuros y búsqueda
- Frustración por verse forzado a iniciar sesión para ver contenido al que se llega mediante búsqueda.
- Acusaciones de comportamiento de “patrón oscuro” y trato preferencial por parte de los motores de búsqueda a pesar de prácticas de cloaking.
- Nótese que los patrones de interacción personal influyen fuertemente en lo que aparece en el feed; dejar de seguir agresivamente puede mejorarlo.
Señalización profesional y política de oficina
- Algunos “larpmaxx” intencionalmente en LinkedIn para influir en ascensos o atraer reclutadores, viéndolo como una estrategia profesional racional.
- Otros consideran esto evidencia de una gestión disfuncional y prefieren evitar por completo esa política.
- Se reconoce que el crédito social y la visibilidad (en línea o fuera de línea) a menudo importan más que el mérito por sí solo.
Estudiantes, carreras tempranas y LARPing
- Muchos comentaristas expresan simpatía por estudiantes que creen necesario publicar proyectos vistosos pero superficiales.
- Aun así, hay cansancio con las demos tecnológicas de “hello world” y las personas exageradas en todos los ámbitos (software, finanzas, “quant”, etc.).