अमेरिका ने अंतरराष्ट्रीय छात्रों के स्नातकोत्तर काम करने पर $100k शुल्क प्रस्तावित किया
अंतरराष्ट्रीय स्नातकों से अपनी पढ़ाई के बाद अमेरिका में काम करने के लिए लगभग $100,000 शुल्क लेने के अमेरिकी प्रस्ताव को कई लोग अकादमिक “ब्रेन ड्रेन” की तेज़ राह मान रहे हैं, जो लंबे समय से अमेरिकी शोध और टेक को ताकत देने वाली प्रतिभा के एक प्रमुख स्रोत को कमजोर करेगा। टिप्पणीकारों का तर्क है कि अत्यधिक कुशल छात्र इसके बजाय यूरोप या एशिया चुनेंगे, चेतावनी देते हैं कि विश्वविद्यालयों और स्टार्टअप्स को शीर्ष लोगों को आकर्षित करने में कठिनाई होगी, और इस कदम को व्यापक राजनीतिक dysfunction, अल्पकालिक सोच, तथा संयुक्त राज्य में शिक्षा के सांस्कृतिक अवमूल्यन से जोड़ते हैं.
$100k OPT-शैली शुल्क पर समग्र प्रतिक्रिया
- व्यापक रूप से इसे अमेरिकी उच्च शिक्षा और नवाचार को खुद ही नुकसान पहुंचाने वाला माना गया।
- कई लोगों का मानना है कि इससे अमेरिका से “ब्रेन ड्रेन” तेज होगा, और विश्वविद्यालयों के आसपास अकादमिक और स्टार्टअप इकोसिस्टम बनाने में दशकों से किए गए काम को उलट देगा।
- कुछ का कहना है कि यह संकेत देता है कि दीर्घकालिक योजना के लिए अमेरिकी सरकार भरोसेमंद नहीं है, और उस भरोसे को फिर से बनाने में एक पीढ़ी लग जाएगी।
वैश्विक प्रतिभा प्रतिस्पर्धा (यूरोप, एशिया, चीन)
- टिप्पणीकारों को उम्मीद है कि यूरोप, दक्षिण कोरिया, और चीन अमेरिका से दूर धकेली गई प्रतिभा को आकर्षित करके फायदा उठाएंगे।
- नीदरलैंड, स्वीडन, और अन्य यूरोपीय देश पहले से ही कई या अधिकांश स्नातकोत्तर कार्यक्रम अंग्रेज़ी में उपलब्ध कराते हैं; ज्यूरिख ETH और TU Delft को बढ़त बनाने की स्थिति में बताया गया है।
- EU की भाषा-खंडितता को लेकर चिंता: गैर-देशी वक्ताओं को करियर में सीमाएँ झेलनी पड़ सकती हैं या देशों के बीच जाने के लिए कई नई भाषाएँ सीखनी पड़ सकती हैं।
- चीन को पहले से तैयार माना जा रहा है, जो विदेशों में भाषा शिक्षा को फंड कर रहा है और STEM कार्यक्रम दे रहा है; अब कुछ लोग वहाँ पढ़ने या काम करने पर विचार करेंगे।
स्टार्टअप, शोध, और विश्वविद्यालयों पर प्रभाव
- स्कैंडिनेविया: महत्वाकांक्षी, उद्यमशील छात्र अभी अमेरिकी स्कूलों को स्टार्टअप जगत की निकटता के कारण चुनते हैं; $100k की भर्ती-शुल्क स्टार्टअप के लिए उन्हें कम आकर्षक नियुक्ति बना देगी।
- कई लोगों का तर्क है कि अमेरिकी कार्यक्रम सचमुच विदेशी छात्रों/पोस्टडॉक्स के बिना चल ही नहीं सकते; यदि सभी अमेरिकी प्रवेश पा भी लें, तब भी योग्य अमेरिकियों की संख्या पर्याप्त नहीं है।
- अकादमिक आवाज़ें जोर देती हैं कि विदेशी नियुक्तियों को कम वेतन नहीं मिलता; उन्हें बाहर रखने से केवल वैज्ञानिक कार्यबल और उत्पादन घटेगा।
घरेलू कामगार बनाम विदेशी प्रतिभा
- कुछ लोग इस शुल्क का समर्थन अमेरिकी नागरिकों के लिए नौकरियों को प्राथमिकता देने और H‑1B/OPT के जरिए कथित “बंधुआ मज़दूर” श्रम को रोकने के तरीके के रूप में करते हैं।
- अन्य लोग जवाब देते हैं कि विदेशी छात्र ट्यूशन, स्थानीय खर्च, कर राजस्व, और दीर्घकालिक सॉफ्ट पावर पैदा करते हैं, और अक्सर अमेरिका पर पालन-पोषण की कोई लागत डाले बिना अत्यधिक उत्पादक निवासी बन जाते हैं।
- ऊँची बाधा को उस चीज़ के लिए आलोचना झेलनी पड़ती है जो शीर्ष प्रतिभा के बजाय पैसे वालों को चुनती है और सुरक्षा को भी खराब कर सकती है (जैसे, सबसे अच्छे लोगों को बाहर रखकर भी दृढ़ इरादे वाले लोगों को नहीं रोकना)।
व्यापक राजनीतिक और सांस्कृतिक संदर्भ
- इस पर तीखी बहस कि क्या अमेरिकी लोकतंत्र “मृत” है या बस पैसे, मीडिया, और कठोर दो-दलीय प्रणाली से विकृत है।
- कुछ लोग तर्क देते हैं कि स्वयं मतदाता जिम्मेदार हैं; अन्य लोग हेरफेर, कम नागरिक साक्षरता, और संरचनात्मक समस्याओं पर जोर देते हैं।
- कई लोग इस नीति को अकादमिक उत्कृष्टता और मेहनत के व्यापक सांस्कृतिक अवमूल्यन से जोड़ते हैं, और प्रेरित अंतरराष्ट्रीय छात्रों की तुलना उदासीन घरेलू छात्रों से करते हैं।
- कई लोगों को अमेरिकी अकादमिक प्रतिष्ठा और आकर्षण पर दीर्घकालिक नुकसान की आशंका है, जो शायद अपरिवर्तनीय हो या केवल दशकों में ही सुधर सके।