यू.एस. सेना ने हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता हटाई (2022)
लगातार भर्ती की कमी का सामना करते हुए, U.S. Army ने 2022 में थोड़े समय के लिए हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता हटा दी थी (जिसे बाद में वापस ले लिया गया), और Navy ने भी इसी तरह मानकों में ढील दी है, जिससे यह बहस छिड़ गई कि आधुनिक सैन्य सेवा में शैक्षिक प्रमाणपत्र वास्तव में क्या संकेत देते हैं। टिप्पणीकार योग्यता परीक्षण के साथ दायरा बढ़ाने और Vietnam-era Project 100,000 जैसी पिछली विफलताओं को दोहराने के बीच के संतुलन पर विचार करते हैं, तथा घटती enlistment के गहरे कारणों की पड़ताल करते हैं: अलोकप्रिय युद्ध, U.S. foreign policy पर अविश्वास, स्थिर या असंगत वेतन और लाभ, कमजोर pension गारंटियाँ, और यह धारणा कि सेना गरीबों और कम-शिक्षित लोगों का शोषण करती है। बातचीत इस प्रश्न तक फैलती है कि drones और precision weapons के युग में क्या एक बड़ी standing force अभी भी आवश्यक है, सेवा को de facto jobs या immigration program के रूप में इस्तेमाल करने की नैतिकता क्या है, और क्या सार्वजनिक विश्वास तथा rule of law का पालन बहाल करना प्रवेश-सीमाएँ घटाने से अधिक भर्ती में मदद करेगा।
नीति परिवर्तन का संदर्भ
- कई लोग नोट करते हैं कि लेख 2022 का है और सेना ने एक सप्ताह के भीतर डिप्लोमा की आवश्यकता बहाल कर दी; चर्चा अब नौसेना के हालिया समान कदम की ओर मुड़ जाती है।
- कुछ लोगों को यह शीर्षक बढ़ा-चढ़ाकर लगा; योग्यता परीक्षण और न्यूनतम IQ सीमाएँ फिर भी लागू हैं, इसलिए मानक पूरी तरह हटे नहीं हैं।
हाई स्कूल डिप्लोमा बनाम योग्यता
- कई लोग तर्क देते हैं कि डिप्लोमा बुद्धिमत्ता या क्षमता का खराब संकेतक है; GED, वैकल्पिक शिक्षा, या गैर-शैक्षणिक कारणों से स्कूल छोड़ना इस संकेत को जटिल बनाते हैं।
- अन्य लोग मानते हैं कि हाई स्कूल पूरा करना आम तौर पर वर्षों के संचित बुनियादी ज्ञान, प्रतिबद्धता, और “सामान्य रूप से काम कर पाने” को दर्शाता है, और जो लोग स्नातक नहीं होते वे औसतन कम तैयार होते हैं।
- कई किस्से ऐसे उच्च-प्रदर्शन वाले ड्रॉपआउट्स का वर्णन करते हैं जिन्होंने बाद में तकनीकी या पेशेवर भूमिकाओं में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया, जिससे व्यापक धारणाओं को चुनौती मिलती है।
- डिप्लोमा के बजाय मान्य योग्यता/IQ परीक्षणों के उपयोग के लिए समर्थन है, लेकिन सेना द्वारा मानकों को लागू करने और संभवतः मोड़ देने को लेकर चिंता भी है।
ऐतिहासिक समानताएँ और IQ सीमाएँ
- Project 100,000 (“McNamara’s Morons”) का अक्सर उल्लेख होता है: वियतनाम में संज्ञानात्मक मानक घटाने से हताहतों और प्रशिक्षण लागतों में वृद्धि हुई।
- टिप्पणीकार शोध को उजागर करते हैं कि लगभग 80–85 से कम IQ वाले सैनिक खराब प्रदर्शन करते थे और बहुत अधिक दर से मरते थे, जिससे संकेत मिलता है कि कड़े संज्ञानात्मक न्यूनतम अभी भी आवश्यक हैं।
भर्ती संकट: कारण और प्रोत्साहन
- दिए गए कारणों में शामिल हैं: “forever wars” के बाद सार्वजनिक समर्थन में गिरावट, अमेरिकी हस्तक्षेपों के प्रति संदेह, बेहतर नागरिक विकल्प, मोटापा/फिटनेस की समस्याएँ, और पुराने 20-वर्षीय पेंशन सौदे का समाप्त होना।
- कुछ लोग जोर देते हैं कि युवा भर्ती सैनिकों और अधिकारियों के लिए वेतन और लाभ अपेक्षाकृत मजबूत हैं; अन्य कहते हैं कि निचले रैंकों का मूल वेतन अभी भी बहुत कम है और इसे बढ़ना चाहिए।
- खाद्य, वेतन, व्यवहार, वैक्सीन विवादों जैसी retention समस्याओं का उल्लेख किया जाता है, जिन्हें भर्ती की तुलना में कम संबोधित किया गया है।
नस्ल और जनसांख्यिकीय बदलाव
- जुड़े हुए आँकड़े दिखाते हैं कि श्वेत enlistment हिस्सा घटा है जबकि Black और Hispanic प्रतिशत बढ़े हैं, मुख्यतः क्योंकि श्वेत भर्ती कम हुई; टिप्पणीकार चेतावनी देते हैं कि कुल संख्याओं के बिना अनुपातों पर ध्यान देना भ्रमित कर सकता है।
नैतिकता, वैधता, और सेवा करने की इच्छा
- एक प्रमुख विषय नैतिक अविश्वास है: Iraq/Afghanistan, कथित साम्राज्यवाद, दिग्गजों के साथ व्यवहार, और मौजूदा विदेश नीति (जैसे Israel, Ukraine) कुछ लोगों को सेवा करने के लिए अनिच्छुक बनाती है।
- अन्य लोग जवाब देते हैं कि deterrence, alliances, और “bad actors” के विरुद्ध रक्षा के लिए एक मजबूत सैन्य अभी भी आवश्यक है, और कम स्वयंसेवकों का मतलब भविष्य में draft हो सकता है।