美军取消高中毕业证要求（2022）
面对长期招募不足，美国陆军在 2022 年短暂取消了高中毕业证要求（此后已恢复），海军也类似放宽了标准，引发了关于教育资格在现代军事服役中究竟意味着什么的争论。评论者权衡了通过适性测试扩大候选池，与重演越战时期 Project 100,000 等失败案例之间的取舍，并进一步探究入伍意愿下降的更深层原因：不受欢迎的战争、对美国外交政策的不信任、停滞或失配的薪酬福利、较弱的养老金保障，以及军队剥削穷人和受教育程度较低者的观感。讨论还扩展到：在无人机和精确武器时代，大规模常备军是否仍然必要；把服役当作事实上的就业或移民项目是否合乎伦理；以及重建公众信任并遵守法治，是否比降低入伍门槛更能促进招募。
政策变化背景
- 许多人指出，这篇文章来自 2022 年，而陆军在一周内就恢复了毕业证要求；讨论随后转向海军更近期的类似举措。
- 一些人认为标题夸大其词；适性测试和最低 IQ 门槛仍然适用，因此标准并未完全取消。
高中毕业证 vs 适性
- 一些人认为毕业证并不能很好地反映智力或能力；GED、替代教育，或者因非学术原因辍学，都让这一信号变得复杂。
- 另一些人则认为，完成高中通常反映了多年积累的基础知识、投入和“能够正常运作”；未毕业者平均而言准备不足。
- 多个轶事描述了表现出色的辍学生后来在技术或职业岗位上脱颖而出，挑战了笼统的假设。
- 有人支持用经过验证的适性/IQ 测试取代毕业证，但也担心军方自行管理并可能放宽这些标准。
历史类比与 IQ 门槛
- Project 100,000（“麦克纳马拉的傻瓜们”）经常被提及：在越南战争中降低认知标准提高了伤亡和训练成本。
- 评论者强调研究显示，IQ 低于约 80–85 的士兵表现较差，死亡率高得多，这表明认知底线仍然是必要的。
招募危机：原因与激励
- 提出的解释包括：对“永远的战争”的公众支持下降、对美国干预的不信任、民间更好的选择、肥胖/体能问题，以及旧式 20 年养老金待遇的消失。
- 有人强调，对年轻士兵和军官来说，工资和福利相对不错；也有人说低军衔的基本薪资仍然太低，应当提高。
- 留任问题（食物、工资、待遇、疫苗争议）被提及，但相比招募问题却没有得到足够关注。
种族与人口结构变化
- 链接的数据表明，白人入伍比例在下降，而黑人和西班牙裔比例上升，主要是因为白人招募减少；评论者警告说，只看比例不看总量可能会误导。
伦理、正当性与服役意愿
- 一个主要主题是道德上的不信任：伊拉克/阿富汗、被视为帝国主义的行为、对退伍军人的待遇，以及当前外交政策（例如以色列、乌克兰）让一些人不愿服役。
- 也有人反驳说，强大的军队对威慑、联盟以及防御“坏行为者”仍然必要，而志愿者减少可能意味着未来会重新征兵。